Gestionar con criterios de eficacia, eficiencia y calidad, la admisión y nivelación, los procesos de la gestión académica de grado, la evaluación del desempeño docente, la internacionalización de la institución y el currículo de las carreras y programas que conforman la oferta académica de la institución, en coordinación con las distintas Unidades y Facultades de la Universidad, para facilitar el desarrollo de la docencia, investigación y vinculación.

La Dirección de Gestión Académica está articulada como un sistema de gestión académica participativa, abierta, dinámica, que tiene como ejes la planificación, ejecución y evaluación de resultados y orientado a la mejora continua.

• Implantar un sistema de dirección académica basado en la planificación, ejecución y evaluación de resultados orientado a la mejora continua.

• Calidad y mejora continua.
• Aprendizaje continuo.
• Trabajo en equipo.
• Orientación a resultados.
• Unidad en la diversidad.

• Desarrollar la planificación operativa anual para presentar a autoridades y organismos correspondientes.
• Emitir procedimientos, políticas, directrices y/o lineamientos para la ejecución de los procesos de la dirección Académica.
• Realizar la planificación académica institucional y de nivelación; para presentar al Vicerrector Académico y organismos correspondientes; a fin de garantizar el cumplimiento.
• Emitir políticas, procedimientos y normativa legal interna, para estandarizar los procesos de la gestión académica institucional.
• Actualizar el modelo educativo y pedagógico; que oriente carreras y programas de estudios y la sistematización del proceso de enseñanza y aprendizaje.
• Desarrollar instrumentos de gestión académica, que garanticen el cumplimiento del modelo educativo y pedagógico.
• Implementar instrumentos técnicos para la evaluación integral del desempeño del profesor e investigador.
• Coordinar los planes de formación doctoral.
• Formular los planes de capacitación y desarrollo para profesores e investigadores.
• Gestionar la evaluación del desempeño del profesor e investigador, el desarrollo curricular de oferta académica; así como la información obtenida que permita cumplir con indicadores de evaluación institucional y de carreras.
• Proporcionar asistencia técnica y/o asesoría en la formulación de proyectos de nueva oferta académica de grado y posgrado.
• Proporcionar información académica institucional a autoridades, organismos académicos y de control.
• Garantizar el cumplimiento del programa de nivelación.
• Evaluar el desarrollo curricular de las diferentes carreras.
• Asegurar el cumplimiento de requisitos de graduación en el área de cultura física.
• Elaborar el Plan de Relaciones Nacionales e internacionales, para establecer vínculos de cooperación interinstitucional y difundir la información estratégica de la UEB.
• Asesorar a autoridades académicas y administrativas en materia de relaciones nacionales e internacionales.
• Promover las relaciones nacionales e internacionales con instituciones de educación superior, mediante convenios, pasantías e intercambio docente y estudiantil para fortalecer la investigación y la academia.
• Desarrollar programas y proyectos de intercambio científico, académico, cultural y social; redes de cooperación con universidades nacionales e internacionales.
• Gestionar las relaciones y cooperación interinstitucional, para promover la investigación y la academia.